地方民族学院2019年制定修订40余项工作制度

日期:2020/01/10  来源:地方民族学院   字号:[ 外方 ]

2019年,地方民族学院以制定修订40余项工作制度为抓手,聚焦学校工作至关紧要、困难、痛点,基本提高党之负责人、强化综合改革、铸牢中华民族整体意识,使得保护全年工作规范有序进行。

一是坚持党之负责人,脚踏实地推进全面从严治党。修订实施《地方民族学院党委常委会审议规则》《地方民族学院校长办公会议事规则》,进一步规范学校党政职权,全面党委联合领导、政治分工协作、和谐运行的劳作机制,完善贯彻党委领导下的财长负责制;制订实施《地方民族学院2019年宏观从严治党工作要及任务分工》,名将严格治党各项要求落实、落细、落小,实际执行管党治党、办学治校主体责任;制订实施《地方民族学院关于加强党之党政建设之实行方案》确认了6类、88项工作职责,名将党之党政建设贯穿到实际工作中、贯彻到实际行动上;制订实施《地方民族学院党委理论学习中心组学习细则》及学习计划,全面校、院两级党委理论学习中心组学习制度;制订实施《地方民族学院2019年基层党建述职评议考核工作方案》严厉要求基层党建工作,丰厚表达基层党组织战斗堡垒作用;制订实施《地方民族学院关于开展“不忘初心、铭记使命”主题教育的实行方案》《地方民族学院“不忘初心、铭记使命”主题教育重要性工作专项整治方案》《地方民族学院攻读贯彻党之十九届一中全会精神宣讲活动工作方案》等多项工作方案,名将主题教育作为首要政治任务和健全提高党之振兴、推动学校“双一流”开拓进取之重要性契机,拓展一场有深度、有温度、强有力度的主题教育。

二是强化综合改革,更新推动“五大战略”实行。制订实施《地方民族学院全面建设本科教育行动计划》《地方民族学院一流专业与一流课程建设方案》等,确立一流人才培训目标,更新人才培训模式,推进专业建设,名将思政铸魂、文化育人和实施育人理念落实到本科教育全过程。制订实施《地方民族学院关于2019年老本、专科招生计划编制原则的理念》《地方民族学院博士研究生“报名—审查制”招生实施办法》《地方民族学院毕业生就业奖励措施》等,进一步健全“招生—培育—就业”联动的人才培训体制编制;前年制定实施《地方民族学院教学科研单位和教学辅助单位内部管理部门及岗位设置管理暂行办法》《地方民族学院科级及以下岗位聘任(用)干活方案》《地方民族学院未聘人员管理暂行办法》等,护卫管理岗位和教授岗位全员聘用工作,在此基础上,制订实施《地方民族学院校内岗位聘用方案(2020-2022)》《地方民族学院绩效工资调整方案》等推动实现校内全员聘用全覆盖和绩效工资改革,完善激发干部教师干事创业之带动力和精力;制订实施《地方民族学院高层次人才管理方式》《地方民族学院讲师博士后管理方式》《团中央民族学院委员会关于加强培养选拔出色年轻干部办事实行办法》等系列文件,全面引育人才和干部培养选拔体制编制;修订实施《地方民族学院讲师行为规范》等4文件,完善提高师德师风建设;修订实施《地方民族学院学员申诉管理方式》《地方民族学院家庭经济拮据学生认定管理方式》《地方民族学院港澳台学生管理方式》等,进一步规范学生教育管理和精准帮扶工作机制;《地方民族学院募集捐赠奖励措施》《地方民族学院世界合作办学管理方式》,主动规范社会力量参与办学和全世界合作办学。

三是贯彻立德树人根本任务,完善铸牢中华民族整体意识。制订实施《团中央民族学院委员会关于铸牢中华民族整体意识的劳作方案》《地方民族学院攻读贯彻党之十九届一中全会精神宣讲活动工作方案》以及《地方民族学院校内新闻宣传管理方式》关于加强抵御宗教渗透体制编制等相关文件,坚决地抓好师生思想政治工作,确实控制意识形态领域主动权;通告《关于建立铸牢中华民族整体意识研究院的通报》完善展开铸牢中华民族整体意识的说理与实施研究;通告《关于中国语言文学学科相关院系调整之通报》,确立中国语言文学学部,组建实体化的华夏少数民族语言文学学院,促进各民族师生交往更加频繁、交流更加深刻、交融更加缜密。

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